‘365官方游戏’中国有色集团工会组织“有色工匠”走进

本文摘要：为庆典新中国正式成立70周年，大力弘扬劳模工匠精神，推展集团公司321发展战略实施，助推企业高质量发展，2019年中国有色集团票选出有首届有色工匠。

为庆典新中国正式成立70周年，大力弘扬劳模工匠精神，推展集团公司321发展战略实施，助推企业高质量发展，2019年中国有色集团票选出有首届有色工匠。自五月下旬开始，集团公司工会组织有色工匠走出各出资企业积极开展先进设备模范自学讲经活动，讲经有色工匠的先进典型事迹，唤起广大干部职工扎根岗位、干事创业的积极性。8月21日、22日，在赞比亚党工委、刚果（金）党工委的大力支持下，首届有色工匠代表钟先林、蒋先尧分别走出中国有色集团赞比亚、刚果（金）出资企业，为广大干部职工送来上一场非常丰富的精神盛宴。

8月21日，由中国有色集团的组织的先进设备模范自学宣传活动刚果（金）片区首场有色工匠先进事迹报告会在迪兹瓦矿业举办。荣获有色工匠荣誉称号的中色非矿岩层深处的矿业尖兵蒋先尧同迪兹瓦矿业、卢阿拉巴铜冶金公司、中国十五冶基础设施项目部的干部职工共享了自己的工作经历和领悟。蒋先尧自转入中色非矿工作6年来，共计撰写了行业标准1项、标准操作程序30份、取得发明专利11项、公开发表论文13篇、取得中国有色金属工业协会管理成果三等奖、中国有色集团合理化建议一等奖、荣获十百千科技骨干称号，是新时期努力奋斗在海外有色资源研发事业一线的排头兵，不仅构建了井下自动化、智能化矿业设备及技术的引入应用于，还道出了工匠团队。迪兹瓦矿业党委书记余忠勤回应，自学有色工匠群体先进事迹，营造了劳动光荣、技能宝贵、建构最出色的良好氛围，更进一步鼓舞海外广大干部职工为集团公司实行321发展战略、打造出世界一流矿业企业做出新的贡献。

8月22日，在赞比亚经贸合作区举办了有色工匠先进事迹报告会。有色工匠钟先林走出赞比亚经贸合作区，同中国有色集团赞比亚出资企业代表们共享了自己的工作经验体会。钟先林毕业于东北大学，在刚果中色华鑫湿法冶金公司早已工作了六年。6年来，他扎根一线，勤奋学习，努力工作，勇于创新实践中，先后积极开展了增强槽面管理提升电流效率等多项技术改革，取得集团公司提质增效合理化建议一等奖6项、二等奖1项，《论湿法冶炼厂生产系统均衡的价值核心》获得中国有色金属工业企业管理优秀论文二等奖，在国内著名期刊公开发表了多篇技术论文。

中色非矿党委书记陈志敏回应，有色工匠是集团核心价值观的杰出代表，他们在工作中精益求精的敬业精神，脚踏实地的努力奋斗精神，缜密、冷静、做事、专心、敬业、创意、奋发的难得品质，是集团建设世界一流矿业企业的坚毅基石，堪称我们海外企业广大干部职工自学的楷模和榜样。巡讲活动期间，播出了集团公司工会制作的有色工匠宣传片，经贸合作区、中色非矿、中色卢安夏、谦比希铜冶金、湿法公司和迪兹瓦矿业、卢阿拉巴铜冶金公司、中国十五冶基础设施项目部的代表还分别与钟先林、蒋先尧展开了了解交流。中国有色集团总经理助理王小卫特别强调，要认真学习秉持集团公司年中工作不会精神，拼死已完成全年任务；要大力弘扬有色工匠精神，强化海外员工队伍建设；要强化安全性环保管理，前进合规经营；要前进内部改革，提高管理水平。在中国有色集团刚果（金）、赞比亚出资企业巡讲活动中，各出资企业高度重视，的组织动员广大干部职工了解自学有色工匠先进事迹，更进一步鼓舞干部职工在各自岗位为实行集团公司321战略不懈努力奋斗。

广大干部职工纷纷表示，个人的梦想只有与国家的命运、企业的兴亡联系在一起，才不会更有意义和价值，要向有色工匠们自学，脚踏实地在自己的工作岗位上不断创新创效。

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